職場學會充電,三計讓上司舍不得你
作者:ptrcw.com.cn 日期:2018-01-04 瀏覽


平潭人才網www.gdfhcp.top :活到老,學到老,職場上不管坐什么位置都要保持學習的習慣。

  進入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為,上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。那么,該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網絡的能力,在現今最為重要。

  永遠做得比老板要求更多一點

  只曉得“做好份內工作”的員工,等著被淘汰。因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

  當個“用人達人型”主管

當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業的重要競爭力。

 

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